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Cliniche Doneddu sede di Arzachena
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FAQ – Percorsi psicologici e di coaching
Qui troverai risposte alle domande più comuni sui miei servizi.
Come si fa a prenotare una seduta gratuita?
È possibile prenotare la prima seduta gratuita direttamente online, compilando il modulo dedicato. Durante il primo incontro si valuta insieme come e se iniziare un percorso personalizzato.
Quanto dura la seduta gratuita?
La seduta gratuita dura circa 45 minuti. È un colloquio conoscitivo che serve a comprendere le esigenze della persona, chiarire gli obiettivi e spiegare il metodo di lavoro.
Come si fa per prenotare un percorso?
Dopo la seduta gratuita, se si decide di iniziare, si concorda un calendario di incontri (generalmente settimanali) che possono svolgersi sia online che in presenza.
È possibile conoscere il prezzo delle sedute o dei percorsi aziendali?
Sì, il prezzo delle sedute individuali e dei percorsi aziendali viene sempre discusso e concordato durante il primo colloquio conoscitivo, in base alle esigenze e alla tipologia di percorso.
Che tipo di approccio si utilizza?
L’approccio psicologico si basa sul modello cognitivo-comportamentale, centrato su pensieri, emozioni e comportamenti, con l’obiettivo di sviluppare consapevolezza e promuovere un cambiamento concreto.
Su quale metodo si fonda il coaching?
Il percorso di coaching si ispira al modello strategico di Watzlawick, Rogers ed Erickson: un approccio pratico e relazionale che utilizza domande strategiche, tecniche di comunicazione efficace e strumenti di consapevolezza per favorire la crescita personale e professionale.
Qual è lo stile di lavoro?
Il lavoro si fonda su un modello relazionale, in cui il cambiamento nasce dal dialogo autentico, dall’ascolto reciproco e dalla consapevolezza. Le sessioni sono esperienziali e orientate al miglioramento continuo.
Come viene affrontata la psicologia del lavoro?
L’approccio alla psicologia del lavoro si ispira ai principi dell’Economia Civile, alle neuroscienze, alla PNL e al coaching. L’obiettivo è valorizzare la motivazione, la leadership etica e la qualità delle relazioni come leve concrete di crescita individuale e organizzativa.
